率先垂範はリーダーの鏡
チーフ(リーダー)になりたくない気持ち
職人タイプの経営者の陥りがちな罠
何回教えても覚えられない人への教育法 ③
何回教えても覚えられない人への教育法 ②
この人についていきたいと思わせる院長先生の条件
何回教えても覚えられない人への教育法 ①
スタッフが動いてくれない。これは誰のせい?
ミーティングレベルを上げる
人が助けてほしいタイミングで助けられる人間になりたい